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第六十五章解聘招聘

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顾落侨知道这是一个几乎无法挽回的烂摊子,但她仍然认为这是一个巨大的挑战。如果她能陪秦峻凛转一转甘昆,她将在这个领域落下一脚。

另一只脚应该在以后的工作中慢慢积累。

“这些人怎么了?”秦峻凛已经阅读了所有的人事资料,并不认为有任何杰出的人。

“这五个人都被安排在非常不起眼的工作岗位上,但我仔细阅读了他们过去的简历,他们在行业内表现出色。而且,我出去散步。但这五个人一直坐在自己的座位上,很少打电话给爱人,或者随便玩游戏。”

即使在这样混乱的情况下,这五个人也能继续马晨辉留给他们的不重要的工作,这是非常罕见的。

“还有一件事,从这些日子以来,他们没有一个迟到早退的。“这也是顾落侨最重要的一点,最起码,他们还是把这份工作当成一份工作。

“嗯,找这五个人以后再谈吧。”一个公司至少需要几十个人,只需要重新雇佣他们两个就能花半个月的时间做出适当的安排。如果有几个可用的人,下一项工作将更容易开始。

“还有,还有40分钟。我们应该去看看谁在这里。”顾落侨警告说。

“我们走吧。”一想到要面对一群人,秦峻凛就头疼。在未来拓展海外分支机构时,他一定仔细挑选候选人,或者只是在早期阶段亲自上阵。秦峻凛也知道,这一事件不能全靠马晨辉的野心,他也有责任。

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