新官上任三把火，音乐公司CEO宋清寒上任之后，自然也是如此。他开始按照自己的想法对Z&L娱乐大刀阔斧的改革。

宋清寒推出的第一项改革，是改变了张晓宇之前推出的培训生制度，张晓宇本着提携音乐界新人的想法，在过去一年里，让泽兰招募了将近500名培训生。这些心怀音乐梦想的年轻男女们，就像在音乐公司上大学一样。在公司里接受长达一年的各种培训。

在这一年里，这些孩子们的所有支出都是由公司负担，500个人的衣食住行加起来是一笔不菲的开支。而最关键的问题是，在这一年里，这500个培训生，除了极少数的人，98%的人都无法直接为公司创造经济效益。相当于公司投入一笔巨资，培养他们，至于能不能收到成效，一切都是未知数。

宋清寒上台之后，召集了公司各个部门的总监以及业内资深制作人，对于公司现有的这500名培训生，做了一个关于他们未来发展的评估。从个人形象、唱功、舞技等各个方面，对他们进行打分。满分100分，凡是低于80分的，一律淘汰。

经过一个星期的考核之后。只有不到20人的考核分数超过了80分，也就是说，将有480人直接将被Z&L音乐扫地出门。

消息一发出之后，立即引起了轩然大波。

各大新闻开始轮流报道这则消息。

某综艺频道的主持人。拿着麦克风，站在Z&L音乐大楼的广场上，望着身后的高楼，对着摄影机说：各位观众朋友们，我现在身处的位置就是著名的Z&L音乐公司楼下。这家业内首屈一指的音乐公司Z&L音乐目前爆出大动作，新任CEO上任之后，将对前任旗下招募的500名培训生，进行了一场史上最为严苛的甄别，据悉，本次将足足有超过480名培训生被Z&L音乐扫地出门。比例非常之高，史上罕见。为什么Z&L音乐突然爆出如此冷酷无情的大动作，是因为新任CEO宋清寒的经营思路所致？还是因为Z&L音乐资金链出现问题？据知情人士称，早些时日，坊内就有传闻，Z&L音乐股价一直持续走低，经济压力巨大。至于具体情况。请关注我台记者后续报道。

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