第二天一上班，田芳告诉我，集团人事部已经启动了解聘秦总的相关流程，其撤职通告也已拟定成文，落款日期是本周四，也就是后天。

一般情况下，高管离职，集团人事会进行通告，但为了保全双方的体面，发文中只会宣称某某人不再担任何种职务，并会在文末表达集团对其过往工作业绩的肯定以及辛劳付出的感谢。

可据田芳表述，此次秦总离职，人事通告写得极为不近人情，甚至连惯例上的致谢都吝啬省去。这样一来，公司所有人都会读懂这份通告潜藏的含义，而秦总的离开必然是灰头土脸、毫无颜面。

李凤鸣与秦总到底还有什么前嫌我们不得而知，但如果这封冷酷的人事通告一经发出，腾飞集团对待老员工的刻薄寡恩就会让很多员工感到失望与寒心。而李凤鸣这一有失气度的偏激做法，无疑是在自毁长城。

周三，农盛集团的参观访问团如约而至；当晚，海棠厅的宴请招待持续了很长时间，小王回到家时已经快夜里12点了。

“晚宴怎么吃了这么久？双方是第一次商务会面，形式大于内容，有必要聊这么长时间吗？再说了，李宝元也不在，你们还不赶紧速战速决。”

等了小王一整晚，我不免抱怨了几句。

“对方特能聊，咱这边的乌总和华景生今天也格外有兴致，说起来没完没了！那我能怎么办？还不是得一起喝、一起聊嘛！”

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