度假归来的尤佳果然迎来了堆积如山的工作,许多文案等着她去写,许多会等着她去开,只要看看日程表上满满当当的安排,尤佳就头大如斗。

主策划还额外给她安排了一项工作，让她带一个新策划。

新策划叫祝婴,名字好听,人也长得很不赖,虽然不是那种倾国倾城的美女，但是也放在寻常职场上也是颇受男性喜爱的,当然,现在的尤佳半点不比她逊色。

祝婴是尤佳放假期间刚进公司的，刚出校园什么都不懂，主策就把她分给了尤佳，让尤佳教她一些工作上的事情，以便祝婴能够更快进入状态。

想当初尤佳刚来到这个部门的时候，主策说安排不出人手来带她，让她自己一点点跟着学，尤佳也不知道花费了多少精力和时间，才慢慢奋斗到能够在部门里占据一席之位，让人不敢忽视她的存在，结果现在新人一来立马就有人带了，真可谓同人不同命。

但是换个角度想想，正是因为没有人教导，危机感更强烈，压力更大，尤佳也才更加用心去学，记的东西也更加牢固，。譬如说现在游戏内部测试指令还有很多策划没法记住全部，得一边测一边去翻查，但尤佳却把每一条指令都记得清清楚楚，这正是来源于当日的刻苦，所以其实没有人教也不是全无好处的。

更何况领导的命令一下，甭管你心里怎么想的，都得做到，尤佳不是阳奉阴违的人，既然主策有这个交代，她自然会努力去教。

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