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第二百三十五章 开会必备的操作

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仇七星之前就是财务管理部经理,现在也是原职不动。

当然,这不能代表武极并没有给仇七星晋升职务,因为在极品宗,所有的部门经理想要守住都是一件非常困难的事情。

所以仇七星能够守住,也就已经是武极对她的最大晋升了。

用华梓香配合她,也是为了锻炼华梓香的能力。

叶紫月原职不动,继续做人力资源部经理一职,起初她可能觉得自己做不好,心里压力大,但是经过这么场时间的锻炼,而且也积累了很多人力资源经验,现在做起这个职务来,也是非常的合适了。

秋香,虽然只钟情于与她一样的女子,但武极给她安排人力资源部常务副经理这个职务,也是希望她能与广大的男性修者多交流,最好能彻底改掉她这个不好的毛病。

韩龟,依然原职不动,因为在极品宗,宗务运营部始终都是最为核心的部门,它掌管着整个极品宗所有附属势力的具体运营事务,权利颇为巨大,而韩龟则对武极来说,是一个非常优秀且有能力的弟子。

而武极之所以要任命夏竹为宗务运营部的常务副经理,也是因为她的性格太过无情,而对这个权利巨大的宗务运营部来说,不仅要有韩龟的仁心掌控全局,同样也需要一个冷面王,达到足够的威慑力。

朱戒,原本在发展投资部任经理一职时,就为极品宗战略投资诸多二等大势力和三等大势力,可谓战功显赫。

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