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港口总算恢复了正常生产，只不过由于业务量萎缩的关系，即便每个人都精神饱满，可总是有大半的时间是闲赋下来的。

王旭借了员工的代步座驾勘察了一边周围的情况，对比港接下来的发展路线胸有成竹。

本想喊其他分组的伙伴开个简短的会议，大家把各自手头工作进度以及遇到的困难介绍一下，好商议后续如何推进，没想到所有人都想到一块去了。

“复工复产情况一切正常，各个岗位已经全部进入罢工前的状态，工会那边暂时消停了，只要我们能按时发工资，维稳难度不大。”

王旭这组的难度属实没有多大，因此也没有太多能讲的，和人打交道说容易也不容易，说难也不难，只要利害关系把握到位，即可谋求一个微妙的平衡点实现共赢。

“如果我们要扩大生产人手，需要经过工会同意么？”另一组的丁纯抛出了问题。

“工会的意思是，我们招人要从他们认可的人里挑选。”陈博抢话刷起存在感。

王旭补充道：“用工成本在港口的日常运转中不占大头，我觉得这个问题暂时可以搁置，他们愿意现阶段降薪，等到港口业务量恢复元气后再调整工薪。”

“只要别在现阶段使绊就好。”丁纯一组是负责港口建设方面的，他们打算把现有的规模在扩大一倍，同时兴建游轮停泊的空间和专门修理船舶的小型船坞。

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