成绩，那以局里想要发展其他企业的心，就有可能让他去别的企业当一把手。

那才是许波有可能的崛起方式。

许波想出头的欲望，被丰峻看出来了。许波想出头的难度，也被丰峻算计到了。

欲望强、难度大，这样的人自然是优秀的攻略对象。

许波对他的登门造访十分惊讶，但丰峻只用一句话，就彻底收服了许波。

他说：“工作做得好，一半靠宣传。许厂长为职工办的实事，我们的感激是不顶用的。先进经验一定要让别人都知道。”

这真是抓住了许波的命门。

他立刻将身前的凳子踢了过去，说了声：“坐。”然后喊，“兵兵妈，快给客人倒水！”

许波如饥似渴，丰峻却有所保留。

他怎么可能将自己的底盘全部托出。他需要让许波知道自己的实力，但又不能让许波知道自己的真正实力。

这不是一锤子买卖。

面对许波的追问，丰峻显得沉静而谦逊。

“许厂长，有句话叫‘墙内开花墙外香’，十分管用。”

“什么意思？”

“奖金改革，和青工培养，都得益于许厂长的全力支持。但这个成绩放到吴柴厂、放到机械局、哪怕放到全市，应该也没人会想得到你许厂长。”

许波的手指蓦地一弹，感觉丰峻话中有话。

“所以呢？”许波没表态，只问。

“但如果有省级以上的报纸来报道您的改革成果，那就是墙外香。墙外的香飘回墙内，人家看到的就是你许厂长。”

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