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“她不喜欢就不喜欢呗，干嘛非要她喜欢啊。”

“我好不容易找到的这份工作，我不想丢掉。”

“你还真是不了解职场规则，你以为她喜欢你了，你就一定能留下来啊。”

“啊？那我怎样才能留下来啊？”

付甜甜认真地考虑起来，怎么跟单纯的职场菜鸟解释呢。舒昕怡的指导老师是个快退休的女人，在公司里的职位是上不去，下不来，还倚老卖老，指挥这个命令那个的，别说她不喜欢别人，她本人也不讨人，尤其是领导的喜欢。

按理说市场经营资本运作，公司里的用人算盘打得顶呱呱的，但对于这种临退休的人，boss们也懒得去计较，你跟她一计较，她跟你较量，这个补偿、那个赔偿的，算上工龄、加班以及漏发的餐补差补，烦死你。

这样的人在公司里还有话语权吗？NO！连一个小指头的份量也没有。

所以就算她力荐舒昕怡，也不见得能起作用。

“这么跟你说吧，你老师爱怎么骂你，你就让她骂去，她骂个痛快，你就听个耳边风。她当着领导的面训你，这叫没素质，你记住，越是大的领导，肚量、涵养、水平都是相当高的，相反，缺乏这些素质的人，八成当不了大领导，她当不了大领导，就没有决定权，你还管她干嘛呢。”

“那我应该在意哪个领导的态度啊？”

“不管哪个领导，你都别太在意，你刚入职，欲望不要太强烈，这人一旦有了欲望，心态就不对了，心态不对，方向就不对了，方向一错，你的职场路就走偏了。”

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