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第七十五章培训员工

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“知道员工需求,并灵活实施以及调整规章制度,适合时代发展,便是你们的责任。”林凡适时抛出核心观点。

杨依依三人起身跟林凡鞠躬,异口同声道:“受教了。”

“开始吧。”林凡满意点头走到一边,朝远处供人们吆喝:“金陵东富服装厂招聘熟练工人、各类岗位,走过路过不要错过。”

杨依依三人坐回椅子,取出入职表、笔记本等。

现在,能围着倒闭大门紧关的工厂,而不是跟其他人一样找其他活路,都是已在原厂‘磨练’失去活性,对于外界感应是麻木的人。

所以对林凡的吆喝,甚至抬头看一眼都不想。

杨依依三人没见过,所以很不不解。

林凡不等询问,继续吆喝:“今日不工作,明天孩儿饿肚子,妻子人家炕头上……”

林凡哼曲当地的调儿。

总算有几个工人有反应,都是结婚的早,孩子多好几个的那种,年纪在四十五岁上下,面色黝黑身材干瘦,走到林凡他们面前十多步就不在往前,跟做错事儿的孩子一样,眼神闪闪躲躲。

“我去找他们过来。”杨依依很是心疼站起来,其他两人也站起来。

“坐下。”林凡严厉喝止。

杨依依三人表示不解。

林凡也不解释。

他同情几个工人,但更明白几人要的不是怜悯也不是鼓励。

他走到招聘广告边上,手指着从第一行开始念,“东富服装厂,位于金陵灵江市级开发技术区,成立于1987年,主营男女服饰,如今经由香江商人郭同成投资,于今日……”

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