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陆攀有没有认同，倪可并不是很确定，但三天后，陆攀选择继续回来上班，态度坚定。

倪可同意了，韩予陈有些不解，觉得这样的人继续放在身边不安全。

“彼得不在了，还有什么不安全呢？”倪可不觉得。

“彼得只是离开公司，万一又搞事情呢？你留下他的眼线，总归是不妥。”韩予陈摇头。

倪可觉得，陆攀是打工心态，之前有错误的行为，源于老板不好，没跟对人，以后不会了。还有一个原因，陆攀做事还是很好的，彼得不在公司的时候，许多事情陆攀安排得仅仅有条，某种程度而言，是可用之才。

“还是防着点吧。”韩予陈提醒。

倪可想了想，说：“用人不疑，疑人不用。”

陆攀做过思想准备，比如自己会被降级，边缘化等等，但倪可没有，继续用他做助理，工作职责跟以前一样。陆攀有些吃惊，隐隐觉的也算意料之中，倪可一向是开放透明的做事风格，既然让他回来，便是放下过去了。

还有一件事，倪可有些头疼，就是公司的运营管理，两个重要事情摆在前头：资金和市场。

公司分割，倪可将大部分的现金都用作购买彼得份额的固定资产了，再加上有三名投资者要撤资离场，目前资金链明显有问题，急需一大笔的注入，倪可投入不少个人财产，但只能解决一时问题，所以，需要进一步的融资。

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