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第十章 试用期:满足一个要求(上)

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段小明很兴奋,但是他又不想表现出那么兴奋。

明明很开心,却忍住不笑,那种表情是很贱的!

”客户在外面抽烟,我不知道怎么办理认购流程,所以——“

他把开心埋在厚厚的脸皮下,轻描淡写说出客户要买房。

善良的姐姐主管,快夸奖我吧,上班一天半就能卖房,真乃人才呀。

哪知秦艳娇一改昨天跟段小明说话的欢乐模样,转过身来板着脸。

“谁让你接客户的——值班的呢?”

我滴个乖乖,都说女人善变捏,昨天跟我还眉开眼笑的,今天就甩脸子给我了。

正在导台处值班的置业顾问也是一位妹子,身材有模有样,她晃荡着身子,小跑过来。

“秦主管,是我值班,刚才没客户进来。“

来者胸前工牌上写着名字:郭琳。

“什么时候接待的?”

秦艳娇冷若冰霜问段小明。

“12点30多,我没看准确时间。”

“查值班是谁!”

前台坐着的三位马上有一位男置业顾问翻阅值班表。

“是吴玉敏。”

“叫她来前台!”

“还有你,你都没考核上岗,你接什么客户?”

前台没人,难道把客户晾在那里不管?还没来得及解释,秦艳娇又发号施令了。

”郭琳,客户你来接待,你们两个对接好,确保信息输出没问题。“

段小明心想,这个女人的气场怎么跟她的胸怀一样大啊,我在狗哥面前都没有这么紧张过。

在房地产,之所以新人要通过考核才能上岗接待客户,主要原因是因为新员工在数据上掌握往往不够翔实准确,容易造成误会、争议,给开发商和客户双方带来麻烦。

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