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会议室里，

两三分钟后，哪怕他始终感觉提问的这位于同志似乎有些敷衍，但他仍然认真的回答了所有问题。林幕心稍稍的放了放，看来之前想多了，似乎还是走个过场吧。

心思转动间，对面的于同志收起了拿着的文稿。算算时间，好像前面考核的也是这些时间吧？

林幕想是不是结束了的时候，只见于同志接着在桌上翻起了几张新的文稿，接着瞥了眼林幕，道：“考核分两部分，你的第一部分的基础理论很扎实，看起来还是下了功夫的。这很好，我们培训考核的目的就是要……”

“好了，小于，时间不少了，尽快结束，一上午就快过去了，大家都有工作要做……”挥手打断了小于的话，何主任有点不耐烦了。年轻人做事太糙了，很多东西都是需要润物无声的，让人憋屈还必须抓不住任何首尾，你说这许多，搞这么多一二三的，还不如直接上来就找你认为别人答不出的不就好了！他有些后悔直接放手了。

“好的，主任！”小于有些意犹未尽，但领导发话了，他只能打住：“林教练，我现在手里的是你在培训期间的技术论文的文稿，考核小组都看过，理论很扎实，表述的也很好……

但据我说知，你初一开始就进入专业队，文化水平应该达不到这个程度才对，我们想了解下，这份文稿，你确定是你写的吗？”

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