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第一百六十四章 职权划分

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没人提出反对意见,王道远就继续说道:“除了分清各长老职权之外,还要对长老分类。

长老要管理家族事务,就需要有足够强的管理能力,这可不是每个长老都能有的。

比如二哥,现在也到了练气巅峰,成为了家族长老。

但他只适合战斗,不适合管理家族事务。

这样的长老就作为荣誉长老,有长老的待遇和地位,也能参与家族大事的决策,但不管理各方面事务。

荣誉长老也可以在其他长老手下担任管事,同时拿长老和管事的两份待遇。

这也是我要说的下一个建议,待遇分为两类。

一类是头衔待遇,一类是职权待遇。

还是以二哥为例,他是长老,就享受长老的头衔待遇,但他没有管各类事务,那他就没有长老的职权待遇。

若他去管理某座矿山,那就有一份矿山管理的待遇。

关于长老的改革内容就这么多,这是家族权力的架子,是最主要的规矩。

这个架子搭好了,其他的改革也都在这个框架下执行,就好办多了。

若是各位长老没有意见的话,那就再分配各位长老的职务。”

王道兴站起来问道:“七弟,你提了我半天了,我就想问一下,长老的待遇是多少?

你也知道,我除了斗法还行,其他一窍不通,赚点灵石不容易。”

王道远问道:“目前,家族长老月奉多少?我没领过长老月奉,还真不知道这个。”

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