<!--go-->

张哲抽空对着不远处办公桌前正在傻笑、浮想联翩的杜航，使用了一张探查卡：

【姓名：杜航，23岁

管理型：管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。

最佳天赋职业：销售业务员。

天赋属性：47.4/84.6（当前值/潜力值，100满值）】

这数值不高，能力值只有47.4，按照他之前两个月的业绩，是7.8千左右的幅度。

这次能拿到两万多的月薪，估计是自己在其中起了非常大的作用。

照这样看来，能力值高低也不是决定收入的唯一因素，还要结合团队合作。

有时候1+1要远远大于2！

也就是说，自己能力不足的话，如果能够借来助力，也是能获得远超出自己能力的成功的。

张哲坐在自己的座位，右手摸摸下巴，眼神定格在系统面板的数据上面。

他从小就爱琢磨事情，看到不明白的事情就喜欢琢磨个不停。

另外，他还注意到，杜航的职业性格是管理型，第一天赋却是业务员，这就是说职业性格不一定会跟自己的天赋职业匹配。

那这样说的话，以后若是有机会给人做职业规划，我该给他按照适合他性格职业的方向发展呢？还是该按照他的第一天赋特长来指导呢？

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.yuesekanshu.com

(＞人＜；)