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“那我继续说说第二套方案，让业务员自己选择要不要找张哲做测试和点评，选择找他的话，就需要从那20个点里面取出5个点交给张哲。”

众人开始交头接耳讨论起来，这个方案听上去是不错，自己的收入貌似也没有影响，但是管理起来会有点麻烦，而且还可能会引起业务员心态不平衡。

“那样我们的地位有点尴尬了啊，大家会怎么看待我们？公司的导师还不如一个新人菜鸟？”最年轻的的林导师发话了。

“是呀是呀，长久下去，大家该怎么看待我们公司？怎么看待我们几个导师？这不是明说我们还不如他一个毛头小子？”其他导师也七嘴八舌反对起来。

谢筱峰右手撑着脑袋，用手指揉揉有点发疼的脑仁，无奈的问：“这样不行，那也不行，那你们说该怎么办好？”

“先让他继续这样干着吧，反正他是老罗的助理，这也是他的工作职责，我们这边也加紧研究这份测试题。”林姓导师建议道。

“那好吧，你们得抓紧点，时间拖久了他跑别的公司去就麻烦了。”谢筱峰最后拍板定案，然后看向罗保全：“老罗，你也要抓紧套一套他的口风，看看能不能套出来评分标准。”

“好的，不过别报太大希望，我之前也试过问他，但是没问出来。”罗保全点头应下，只是他一点希望都没报，设身处地的想，要是自己有方法，自己肯定也会保密吧！

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