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本来如果没有高难度的订单，机械厂当然是不会想到刘文栋这样的老员工，都是简单易上手的活，很多人人都能做。

厂里的领导当然不知道下面的工人流失的严重，也没有做出任何挽留的举动，让不少老员工各种心寒。

至于劳资科那头，不是没有人提出过意见，毕竟老师傅走的太多，以后一旦有有难度的任务，该让谁完成。

结果就是给领导们训斥一通，表示如果真的有高难度的任务，可以让那些停薪留职的人回来。

领导都已经发话了，下面的员工当然是听话的照做，毕竟他们就是办理这些事务的。

机械厂再次接到高难度的任务，想当然的觉得一定会圆满的完成。

结果没有想到，以前轻松搞定的任务，这次拖延了许久，竟然还是没有完成后，下面人如瞒？

也只能老实的汇报上去，厂里的高层领导，听到竟然没有完成任务，而且还是因为车间里水平好的师傅，都已经走的差不多后。

厂领导真的是恨不得直接晕过去，知道厂里有人直接走人，有人保留岗位。

但从来没有事情竟然会衍变成这样，不管那些领导是如何的生气，如何表示和他们无关，把下面的一些经办人给推出去，都是于事无补。

毕竟牵扯的部门太多，这里耽误一二，会影响下面一系列的安排，最后的结果当然是上面要派人入驻调查原因。

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