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一千三百九十五 和平时期的晋升机制和淘汰机制

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魏军的中层军官们大多数出身都不高,大多数都是跟着郭鹏一路征战拼杀出来的黎庶子弟。

他们能混到这个校尉和军司马的职位上,能带着五个人头横行军营,本身也是靠着军功上来的。

多年征战积累功勋升职到这个地步,给家人争来了军属身份和福利待遇,人人都不容易。

但是眼下,随着帝国国势日渐安稳,战争越来越少,肉眼可见的立功升职的机会就很少了。

不能靠着军功升职,那么接下来,想要升职,靠的就不能单单是战争功勋。

除了熬资历,个人的表现也要放在里面,或者说得更俗气一点,就是钻营。

有些人对于升职的想法不大,觉得百战余生能活到现在当个中层军官已经很满足,接下来安享太平就好了,不用钻营。

反正混到这个地步,家庭也是军属家庭,一应福利一点不少,没有生存问题,家人们都很满足,他们也很满足。

至于升职,那就纯粹是熬资历,看着升,能升就升,升不上去也无所谓。

但是有一些还是很想升职上去看看,过一把将军的瘾。

孬好算是个铁血军人,就算混个最低层级的将军军衔也是可以的啊,说出去是个将军,多好听。

只是现在这个局势下,战争次数越来越少,通过军事手段升职的可能性越来越低,通过别的手段升职的可能性就越来越高了。

所以这段时间里,某些想升职的人,他就不是那么的安分。

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