“你跟着张玲做奶茶的时间不长，能做的来吗？”苏醒跟站在身边的蔡尚说。

蔡尚是国庆的时候张玲请的帮手，跟着张玲干了一段时间，苏醒跟张玲说了一声，将蔡尚直接调到了市高级中学外面的这家奶茶店。

“做奶茶很容易，不困难，我已经很熟了。”蔡尚很有信心。

“行，那这家奶茶店就交给你了。原料已经有了，你看看还要怎么归置，你自己弄一下，怎么方便怎么来，今天暂时不用营业，先收拾一下，有多的时间，你可以先回去休息，明天早上正式营业，得按时过来。”苏醒说。

“上下班的时间还是跟万联那边一样吗？”蔡尚你想要问清楚一些。

“早上早点过来吧，学生早自习下课之前要过来，七点到店里，有人会出来买奶茶。”苏醒想了下，跟蔡尚说，“你每个月的工资涨100块钱，有没有问题？”

100块钱不只是多了几个小时上班时间的费用，蔡尚从张玲那出来，一个人负责一个店子，肯定不能再给以前类似学徒的工资，得要加一些钱，才能够体现出现在工作和之前工作的差别，才能够激发她内心的干劲。

这也是另外一种形式的公平。

就像是公司或者是工厂里面的等级制度，普通的员工，组长，再到车间主任，部门主任，经理等等。

干得好的往上升，干得差的继续原地踏步，有区别，才能够更好的激发那些想要上进，想要奋斗的员工的积极性，这也是对努力工作员工的一种认可，对他们辛苦付出的公平对待。

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