当刘参谋一行十六人开开心心考试结束回到团部，萧辰的考试才姗姗来迟。

考试的第一个项目是心理素质测试。

全师参与这场考试的，人员还没有坐满一个只安装了三十二台电脑的电教室。按照学历排座次，萧辰位列第一。

试题是由总部随即下发的，当使用内网登陆专门的考试网站后，填写自己的考号和证件号，题目便会自动跳转。时间一小时，题目三百道。

每分钟五道选择题，根本没有任何思考的时间，全凭第一反应。

什么叫第一反应，就是从小到大所经历的家庭教育、学校教育、社会教育形成的潜意识。

萧辰很清楚地记得有很多题目重复出现了好几次，但是它总是会变换正确答案的位置。

这种手段，不仅是测试考生对试题的专注度，同样是在考验考生有没有使用其他的辅助手段。

萧辰最终得到的结果是A。

这一轮过后，还没有坐满的教室内又遗憾地退出了两人。

他们测试的结果是D。

这套经过很多心理学家进行周密设计的题目，得C就说明心理素质很差了。D，不用辩驳什么平时战时，它至少代表在当下，此人无法接受非常严苛的心理压迫。

心理素质不过关的人，是不适合成为带队主官的。因为在危急时刻，会葬送很多人的性命。

只是一顿午饭过后，入伍训练考核就开始了。

对萧辰来说，这简直就是小儿科。钢七连的训练水平比这个不知道超出了多少倍，在场的除了个别直接下连的，其他人新兵连过后都被分到了机关单位，所以现在他们的表现明显有些捉襟见肘。

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