“丘老师，丘老师！区教育局来电话了，今天是教师培训的第一天，会有市教育局的领导来旁听，刘局长让你一定要准备好。”

临时安排给丘少鸣的助理老师李舒舒挂断电话后，慌忙跑向丘少鸣的办公室，焦急的喊道。

“小问题，别那么紧张，丘老师什么场面没见过，还怕几百人的课程？”丘少鸣合上魏敏递交过来的资料，哈哈笑道。

随着学校老师能力的不断提升，丘少鸣已经很少讲课了，除了新入学的学员需要丘少鸣开阔思维，听讲一次外。

老学员能否听到丘少鸣的课都是随缘状态。

你想想，经过近一个月的听课，就连英语零基础的表哥张国栋都能上台说两句了，其余的高材生能到什么地步。

虽然他们是学校培养出来的人才，但丘少鸣嘱咐潘莹莹不要吝啬，人才要有人才的待遇，不能光把钱花在学员身上，在老师身上就不愿意投资。

潘莹莹知道丘少鸣对钱不怎么看重，也是按照他的理念在经营。

目前，学校工资最高的老师，一个月的收入可以达到5万，最低的也有1万多。

除却工资，更重要的是发展前景。

随着博英规模的扩大，相信会有越来越多的高职位出现，而潘莹莹已经明确表态，80%的高层职位将从内部员工中竞选。

这就给了老师们很大的动力。

人有时候不在乎赚多少钱，就想要多少权。

现在既能给他们钱，又有权可以拿，谁还愿意走？

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