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柳叶与老、中博士的矛盾升级还是肿瘤科内部矛盾，老、中博士向汉马院长提出，柳叶若不答应肿瘤科全体医生要求，肿瘤科医生罢医、护士罢护。

也就是说，柳叶与老、中博士的矛盾，已经发展成为没有调和余地的矛盾。

汉马院长慌了，找到柳叶，希望柳叶能够做些让步，以便缓减与老、中博士的矛盾。

柳叶态度坚决，寸步不让。

汉马院长找到老、中博士，希望老、中博士做些让步……

老、中博士态度坚决，柳叶不离开肿瘤科，他们就把驱柳斗争进行到底，不获全胜决不收兵。

肿瘤科上演扑不灭的火焰好戏，汉马院长傻了眼。

罢医、罢护事件由一个名叫威廉查理斯的人主导。

威廉查理斯六十一岁，博士学位，他的医学理论引领医学发展方向，形成了他在世界医学界的崇高地位。

威廉查理斯并不是莽撞行事，他带领一批老、中博士找到汉马院长，对柳叶提出四点，四点汉马院长都没法驳回。

一是没有做肿瘤科主任应具备的医学理论知识，不懂得医学理论的重要性。

二是只有十九岁有太年轻，没有阅历、资历、威望、能力管理世界医学家。

三是不懂医院管理，导致医学理论研究和临床实践分离。

四是柳叶没有博士学位，历届肿瘤科主任都有博士学位，这已成惯例，柳叶做肿瘤科主任有损皇家马始顿医院声誉。

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