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而并非每个人都有老彭这样的豁达，接下来李亚东同样对几个人说了“从基层做起”的话，但无一例外，全被回绝了。

他们确实感觉受到了侮辱，怒气冲冲地离开。

这样，李亚东就没辙了。

他感觉如果将机会给到那些以前酒厂的基层员工，他们必定会欣喜若狂。

而对于李亚东来说，这两种人并没有任何区别。

不是他心狠，如果搞定了灵溪酒厂的一万名老职工，就能平息这场席卷整个中国的下岗潮，将他们全部返聘又有何妨？

但他心里很清楚，这根本不是凭一己之力能改变的事情。

既然如此，他能做的，便是将机会留给更需要的人。

而刚才走的那几个，显然不是。

当一个人连饭都吃不起的时候，他是没资格挑三拣四的。

而在此过程中，他同样要考虑企业的合理经营问题。

首先，他可以毫不避讳地讲，他要赚钱，他终究是生意人，盈利是主要目的。

另外，一个很浅显的道理，如果来者不拒、见人就招，导致企业经营不善，他又帮得了谁？

现在返聘的人，迟早还要下岗。

所以即便让人感觉尖酸刻薄、冷酷无情，有些原则李亚东依然不会改变。

52人，走了17个，剩下35个，其中11人被成功返聘，还有24人暂时待定，李亚东打算后面交给胡生彪来定夺，因为工厂的组织架构基本由他来搭建，未来的总经理也是他，他如果感觉需要，那就留着。

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