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小莱和小吴走出校园，进入新的岗位。一切对她俩都是陌生的。办公室的人际交往，不没有传说中的复杂。带头的是副院长，领导的儿子——从小就在国外过活，一身迷彩服，但话音还是地道的京腔。

小莱和小吴都特别喜欢这位领导，给人一副文雅的气质。说话喜欢较真，她俩几乎每天都能听上一段关于历史文化的背景小故事，得益于这位海派清口的传授。有时候副院长讲到激动处，理事都会从这屋窜到那屋，来一场辩论，双方都会因为某一个情节争得耳红面赤。

这时候，小莱和小吴都会岔开话题。然而，双方都不服输。理事刚回到座位，又听到副院再讲某个熟悉的故事，都会过来插科打诨。有时候，感觉他俩都是相声演员，经常由单口相声演变成双簧。

办公室里，这样的情况每天都要上演。这可能有利于调节办公室的氛围，缓解工作压力。然而时间久了，并没有达到好的效果。反而让小莱和小吴都感觉到这里很无聊，没有真正学得一技之长，消耗了时光。

领导们都是热心肠的人，你问什么，他们都会耐心地给予回答。大家有时候很好奇，会问他们最关心的话题。那些已经康复过的患者，他们的家庭怎么样了？他们还能找到工作吗？好多家庭条件一般的，没钱治疗，医院会接收吗？

其实，这些问题对他们来说是目前最急迫的事情。小莱和小吴有时候会问到这样的问题，领导们表示会尽最大的努力帮助他们。因为这类疾病，好多用人单位都不接收，医院为此帮部分已康复但家庭条件贫困的患者安排在食堂帮衬。

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