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在宋北云折腾自己大姨子的时候，宋国也迎来了每年的考核日。

今年过年因无闰月，所以过年相比较往常要提前了一个月，换算成公历的话，便是一月中旬便要开始为期七日的全体休沐了。

所以提前半个月的年度绩效考核也正式开始了，此法在宋国已成常制。从两年前开始，每年年终之时各级监管部门都会将评分绩效表递交呈上，先是由吏部、礼部考核，再经由枢密院、御史台考核，最终审评结果递交于大宋最高执行者进行最终评议。

这里头有一个总表和分表，总表上呈现的是地区平均分，比如江南西道地区平均分为八十九点七分，这就是正常分值。如果全国都是这个分段，就说明当年吏治平稳，而如果某个地区比如岭南东道的评分只有八十三分比去年下跌四个点，这时候这个地方就会由皇家审计司进行复核评定，如果评定结果跟表格上的没有出入，那么评分最低者将会接受调查。

这个制度十分严谨而复杂，需要大量的基层官员要去完成这些事情，而一级一级的复核机构也是需要庞大的劳动量，所以现在这些机构里容纳了大量的人员，看上去整个政府机构要比以前庞大了三到四倍有余。

但即便是如此，人仍然还是不够用，很多机构甚至形成了仇视和敌对关系，越是如此他们工作就越是认真，这最直接的结果就是宋国这两年的基层吏治呈现出前所未有的清明，冤假错案的比例从赵性登基那一年的百中有七八落到了如今千中无一。

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