太过聪明能干的人负责内勤单位，楼承诺觉得要是他们监守自盗起来，造成的破坏力反而会比能力一般的负责人更大。

视察完白云出版社一应事务后，楼承诺与白云出版社的诸位高管进入了会议室，开始他拥有白云出版社所有权后的一次高管会议。

除去能力一般胜在老实肯干的行政部门负责人外，白云出版社还是有能力出众的人物的。

譬如白云出版社的总编汪寒民，他毕业于豇苏师范学院中文系，曾在苏洲大学历任助教、讲师、副教授，之后进入出版行业，最后加盟白云出版社任总编辑职位。

白云出版社的第一次崛起，就是在他的主持下。

可惜后来随着青春读物没落，汪寒民连续两次赌错了之后的市场潮流，虽然白云出版社的老板没有怪罪他，却是没兴趣再把这家出版社干下去了。

除了汪寒民外，编辑部的几名主编，一个个也都有着不错的履历，有两位更是曾在国有出版社干过工作。

白云出版社的会议室，楼承诺简单的跟出版社的各个部门负责人聊了聊，了解一下各位部门负责人以及部门内工作人员的留去职意向。

虽然白云出版社被收购之时，确实电视台的收购小组已经就员工安置方案跟白云出版社原来的老板孟军有过协议，但是协议归协议，员工本人的意向也是很重要的。

基于人格魅力的不同，有的员工能信任有孟军在的白云出版社的前途，却不一定能够信任新老板接手后的白云出版社的前途。

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