八十年代欧美等发达国家的企业开始崇尚狼性文化，这被认为是企业管理的大势所趋。

林枫记得自己从没要求过也从没说过要在集团内部推行这种文化，可港岛四家集团总裁的表现让他深深感到了狼性文化对四家企业集团的渗透有多厉害。

狼有最显着的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。

在保利这个大家庭中，林枫毋庸置疑的就是狼头，他拥有绝对的享有权与分配权，但也承担着带领群狼壮大种族的任务。

发展中的企业绝对就是一只饥饿的野狼，保利看似规模庞大，可却是刚刚诞生，它还只是一个蹒跚学步的幼儿，所以它就是一只超级饥饿的野狼。

林枫盯着杨秀云认真的看仔细的瞧，就在不久前保利控股要保利进出口公司上交利润的时候，她还跟自己哭穷，话语中更是有着无数的困难。

可现在她胃口大的竟然要一口吞掉和黄在全球五十二个国家的货柜码头经营权，和黄还是六个国家与地区最大的货柜码头经营商。

杨秀云正襟危坐，脸上没有丝毫的尴尬，因为她不认为自己有错，以前没错，现在更没错。

各为其主这说一句很经典也很常用的经典成语，此时的杨秀云就完美解释了这个成语的意思。

以前她身为美妈妈（董事长）的秘书室室长，所说所做一切都以维护董事长为准，在整个保利控股内部有杨扒皮的外号。

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