因为铂金酒店之前就有短信订房功能，所以郑雁北对SMS（短信通群发系统）推送功能并不陌生。

这不得不让张十三再次感叹自己真是捡到宝了，既懂技术又能带团队的人才真的是可遇不可求。

虽然郑雁北性格有点腼腆，但是却不影响他的领导能力，开发部门能在不到一周的时间里就组建完成并且还能顺利运转，他功不可没。

出于谨慎考虑郑雁北并没有完全答应张十三提出的一个月内做出SMS平台的的要求，尤其是中间还要和三个大国企做对接，谁也不敢保证中间一点问题也不会出现，只是保证尽量完成。

张十三倒是很能理解他的心情，以前自己上班的时候也不喜欢外行领导指导内行，往往还喜欢就给个不可能的时间点，好像什么事情在他们眼里都是小菜一碟。

不过当了老板之后立场就不一样了，不知不觉也变成了自己之前讨厌的样子，恨不得今天提出要求明天就能干完，毕竟每天光工资就不是个小数目。

虽然SMS平台的事情并没有准信，但是却丝毫不影响张十三高兴的心情，本来只是来处理下短信推送的开发进度，没想到一进门就来了个惊喜，跟七色阳光比起来合伙人健身房的事情好像也没那么重要了。

其实一开始并没有想现在就做短信业务的，只不过前两天苏明新提交了一份管理报告上来。

报告的核心内容就是趁着现在公司规模还不大的时候对现有的管理模式做一个改革：取消中间层级，所有分店都由总部直接管理和监督，撤销义州分公司的所有全责。

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