随着各项商业计划的逐步落实，以及新管理体系的不断完善，张十三旗下的各大公司都进入了平稳发展的阶段。

凭借着重生者的先知先觉，几乎所有公司都成了所在行业的佼佼者，就算规模达不到顶级，名气和影响力也是数一数二的。

所谓栽下梧桐树引来金凤凰，公司规模不断扩大，名气与日俱增，再加上国内经济疲软，失业人数众多，在这种双重因素的影响之下，一直制约着企业前进速度的人才缺口终于补上了。

以往月薪10k的中低管理层，现阶段只要6~8k就能招到，性价比高的不可想象。

作为少有的几家能在经济寒冬中逆势扩张的公司，现在张十三旗下的人才简直是数不胜数。

新员工的到来也带来了新气象，在巨大的竞争压力之下，每个人都卯足了力气工作，生怕位置被挤掉。

只要能保住饭碗，996根本不算什么，要不是公司强制规定休班，很多经济压力比较大的员工恨不得7X24小时待在公司。

员工如此自觉，老板就能省不少心，比起刚创业时得艰辛，现在的张十三可谓是春风得意。

几家公司都是造钱机器，不说家校通和早教机构这两个现金奶牛，就算是离着盈利还有十万八千里的几家网络科技公司也没少往怀里搂钱。

哪怕年年亏损也架不住用户够多，此时的风投界还秉承着PC时代访问量为王的投资原则，揣着热钱的投资者最喜欢这种公司，只要数据好看，投个千八百万眼睛都不带眨的。

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