他是在考察我的应变能力！

高瘦女生微微一愣便反应了过来，现在一些大公司面试，确实总会出现奇奇怪怪的问题，这样既可以缓解面试气氛，还能考验面试者的应变能力和提炼问题的能力。

她作为名单上排在第一位的学生，所有的成绩都是院里最好的，课余、假期时间也在社会上体验过，深知面试的重点是什么。

为什么叫人才市场？就与真正的市场买卖完全一样，面试是个互相选择的过程，公司的HR选择他们需要的人才，求职者展示自己的能力。她十分清楚求职者应该展示的不是自己的能力，而是要展示出公司想要的能力。

现在这个问题明显不是问她到底在地球上有没有氪星人，而是问她的态度，她处世的理念。

对方是个S级的大佬，对待事物的态度肯定和普通人不一样，自己一定不能把话说的太满，而是要尽可能的全面。

想到这，高瘦女生心里就有底了。

既然这样的话，那回答就按照标准的分析步骤来：是什么，为什么，怎么做。

氪星人是什么？对方为什么要这么问？我应该怎么回答？

按着这个思路，高瘦女生回答道：

“氪星人也就是超人，是影视漫画中的人物，理论上来说他是完全虚构的，但是您现在提了这个问题，那么一定不是单纯的问我这个人物到底存不存在，我认为应该辩证的去看，既不能一棍子打死，也不能盲目地去相信，但是如果让我去调查这件事的话，我......”

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