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罗立看到工人们的冷淡反应后先是一愣，

但很快他就想通了原因所在，

0.01%！

这个数字看上去丝毫没有什么震撼力！

他笑了笑继续说道：

“第一个月，公司总共销售饮料600万瓶。

除去人工、运费、材料等成本，我们腾飞公司共计盈利200万。

如果以此标准，按全年盈利2400万来计算。

那么三位师父每人的配股分红将会达到3000元左右。

这还是按照10%的最低分红加权标准来算的。”

“哗！”

罗立话音刚落，底下两百多名工人立刻炸开了窝。

对于他们来说，什么配股、什么分红、什么加权，他们都可以不懂。

但每年能分至少3000块，而且还是最低标准。

这句话是个人都不会不明白其中的意思！

而且更重要的是，这份分红可是终身制的。

3000块啊！

这可是普通教师，职工一年的收入！

激动的人除了看热闹的工人外，还有与罗立站在一起的三位车间主任。

他们不等罗立再说话，

立刻转身，带着满脸的惊愕望向了公司的董事长。

其中那名姓刘的师傅更是痛哭流涕，一把抓起了罗立的手。

“董事长，我工作了大半辈子。

眼看就要退休了却遇到了企业改制。

我还没有搞清楚什么叫做改制，自己的饭碗就丢了。

原本想和儿子用遣散费去做点儿小生意，儿子又生病没了。

送走儿子后，家中四双眼睛都在巴巴的等着我赚钱买粮食买蔬菜，买肉吃。

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