大家现在工作都能胜任，我觉得我们四个谁都有机会。”

周俏抬起头来看他：“阿衍，那你一定要争取啊！需要递申请吗？”

“不用，完全是看表现和前两年的KPI打分，由我们部门几个老大来定。”黎衍眼睛望着天花板，“虽然我和方经理也算有点关系，不过怎么说呢……他也就是个主管，我又坐轮椅，其他我不担心，就怕他们考量时拿这个说事，那我可一点办法也没有。”

“不会吧？”周俏皱起眉，“入职定工资就欺负你了，这升职还要再欺负你啊？”

黎衍笑起来：“这也不叫欺负，人之常情吧，反正对于工作能力我是很有信心的。Senior的活我现在就能干，平时也都在帮虎哥。唔……听天由命吧，还有两个月，先把三级过了再说。”

作者有话要说：周俏：发家致富还是要靠我吖！

黎衍：……

周俏：你要是升不了职就不用回家了！

黎衍：QAQ说好的不嫌弃呢？？

第81章

小会议室里, 德籍财务总监、财务经理老林、方劲松、HR里分管招聘和晋升的Fendy和Daria围坐在一起开小会。几人先讨论了一下财务分析部门这一年的人员构成、工作强度是否合理，又说到因为公司业务线的发展，敲定方劲松的团队要增加新坑, Headcount定为十二人, 比例为1:4:7。

会议是全英文交流。

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