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第二章:新人要积极,但别抢了别人的饭碗

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新人入职后,公司还真是想方设法地对这批大学生好,除了将集团条件最好的茶厂招待所腾出来当宿舍,还特意在饭堂开了晚餐,让这些单身小青年可以在公司吃完晚饭再回宿舍。

公司开展了一系列比赛,演讲、唱歌、征文……总之千方百计让这些年轻人不闲着、没空寂寞。这宁芫居然每个都拿了头奖,还参加了省直机关系统的各种比赛,也都拿了大奖回来。当然,有了奖金,就被起哄请大家吃饭,综合盘算下来,宁芫得奖也只是捞了个名声,从金钱角度,并无结余,不用把工资垫出来请客,算是很会过日子了。

说到工资,宁芫第一个月打开工资条的时候,还是有些吃惊的:上面写着基本工资149.95元,各种奖金补贴加在一起,300出头。虽然对离开了校园的社会生活究竟要花多少钱毫无概念,但显然,这个收入比宁芫在大学期间父母给的生活费要少。

爸爸在每学期开学的时候,会一次性给她2000元,她会到学校后门的储蓄所把生活费存在里面,加上每学期的奖学金,一年下来,总有积蓄,这样始终手头的可支配现金能有两三千元。现在每个月三百出头,虽然住不用花钱,三餐也在公司饭堂、交通也有班车,但饭堂的饭菜票要自己花钱买,赶不上班车时的交通费得自己出,大致算算,并不宽裕。

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