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张恭渝想了想，又道：“接着我会写个方案。关于这个人事部的组成，岗位设置、工作内容、岗位工作职责、工作方式等等。

既然都有人事部了，我觉得张氏所有的矿山、工厂、作坊和商铺这些，整合为张氏商贸集团可好。”

“这个集团又是啥子情况？”张大维问道。

“简单地说，就是把家族旗下的产业归拢来，成立重庆张氏商贸集团，集团成立董事会，董事长就由族长四伯担任，下设总裁一人，副总裁若干。总裁负责……副总裁又分别管理采购供应、农业……另外安排人组成监事会，负责进行审计监察……等等。”

张恭渝也不管自己对企业管理的理解对不对，就按自己的印象说了一大通。

听过张恭渝的解说，长老会的长老们都觉得很有道理。以前是事无巨细都要报告到长老会来，这样有专门的人负责，肩膀上担子也松快些。

现在张氏的下属企业已经不少了，员工组成也十分复杂。有族人、寨民这类固定工，也有招募的流民类似合同工，更有类似于季节性零工的附近农户。不在组织人事上采取现代管理的模式已经不行了。所以，张恭渝才向长老会提出了成立集团的建议。

最后长老会决定，择期成立董事会，选举总裁和各副总裁，余下的各工厂、矿山、制作副食品作坊的负责人分别任经理，暂时就不选了。

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